Q: 現在台灣糖尿病的問題是什麼？不同層級的醫療院所又各自面臨什麼問題呢？
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現行分級分流制度 醫院基層各有難處
國外的糖尿病多由基層提供照護服務，而在台灣現行的分級分流制度之下，病人可以自由選擇任何層級的醫院接受照護。目前糖尿病病人大約有兩成在全台20家醫學中心，若以200萬糖尿病患來計算，一家醫學中心負擔20000個病人。基層診所雖然有6000多家，但照顧病人比例只佔不到四成。(康健雜誌)
陳宏麟分析，若要提供病患團隊照護服務，醫院和基層分別面臨不同的困難。
例如醫院分工太細，若非特別門診，病患的就診流程較為冗長，例如眼睛檢查需要跑到眼科去、看報告要等到下次回診，造成醫病關係無法密切。
而基層診所面臨的問題是，在健保給付的制度之下，「組成團隊」需要投入人力資源，倘若要花更多心力照顧病人，卻沒有額外的健保支付，會影響提升照護品質的意願。同時基層不像醫院有評鑑的壓力，必須投入衛教人力資源，造成許多診所維持傳統醫師開藥、患者吃藥的單向治療方式。
陳宏麟說，很多基層醫師沒有意識到，其實組成團隊提供優質照護服務，會獲得更多正面的回饋，無論是來自病患直接的口碑肯定，或是公部門每年對照護品質評比的肯定。「基層傳教士」林瑞祥教授感召了陳宏麟，近年來把心力放在說服更多基層醫師，把團隊組起來，一起提升糖尿病照護品質。
衛教師的價值被看見 照護品質才能提升
「提升病患的動機，要先強化衛教師的信念。」陳宏麟提到，衛教師在醫療服務的過程中扮演重要的角色，當衛教師夥伴都熱情滿滿，願意去照護病患，病患才會感受到熱情。
但台灣制度並沒有看到衛教師的價值，給予應有的肯定，像是健保申請的點數是直接給院所，一個回診追蹤的點數包含了營養師、護理師、醫師的工作，反觀國外的衛教師卻可以獨立做衛教。陳宏麟認為，提升照護品質必須仰賴衛教師，如果制度面可以支持衛教師，相信會有更多人願意投入糖尿病照護團隊裡，目前只能身體力行，讓衛教師夥伴都感覺到正在一起做對的事。
